Aktualności HR

2013

WRZESIEŃ

Kinnarps Next Office – środowisko pracy według koncepcji activity-based working (ABW)

Coraz więcej firm i instytucji przekonuje się o zaletach zastosowania koncepcji activity-based working w praktyce. Obecnie odchodzi się od tradycyjnych, indywidualnych stanowisk pracy na rzecz dużo bardziej funkcjonalnych rozwiązań dopasowanych do charakteru aktualnie wykonywanych zadań. Naszą misją jest zwiększanie świadomości wśród naszych klientów w zakresie wyzwań biurowych jakie niesie przyszłość. Staramy się ją realizować poprzez wprowadzenie na rynek europejski koncepcji Next Office – ABW, w ramach której oferujemy szereg kompleksowych rozwiązań o wielu korzyściach. Więcej informacji TUTAJ

SIERPIEŃ

Zmiany w przepisach dotyczące świadczeń pielęgnacyjnych, materiały przygotowane przez ACC Advanced Solutions

Od 1 lipca 2013r. świadczenia opiekuńcze są już przyznawane na nowych zasadach. Nowelizacja ustawy o świadczeniach rodzinnych obowiązująca od 1 stycznia 2013r., skutkuje zmianami w ustalaniu prawa do pobierania świadczenia pielęgnacyjnego oraz wprowadza nowe świadczenie – tzw. specjalny zasiłek opiekuńczy. Więcej informacji znajdą Państwo TUTAJ.

2012

STYCZEŃ

Graphology Solutions Group: Grafologia i coaching a rozwój człowieka - artykuł Pani Lucyny Baca-Lonn

Rozmowa z Lucyną Baca-Lonn, założycielem i dyrektorem firmy Grafology Solutions Group, która ukazała się w najnowszym wydaniu magazynu "Prestiż". Cały wywiad do pobrania TUTAJ

Stabilne wyniki w niestabilnej sytuacji? - Wyniki 6. Fali sondażu opinii pracowników „Monitor Rynku Pracy” realizowanego przez Instytut Badawczy Randstad

Ponad połowa badanych Polaków (52%) byłaby skłonna pracować za granicą, gdyby wiązało się to z otrzymywaniem wyższego wynagrodzenia – wykazują wyniki 6. Fali sondażu opinii pracowników „Monitor Rynku Pracy” realizowanego przez Instytut Badawczy Randstad. Po chwilowej obniżce w ubiegłym kwartale, wrósł też wskaźnik mobilności, który pośród polskich respondentów osiągnął najwyższy wynik (109 punktów) w grupie wszystkich badanych krajów. Jednak w przeciwieństwie do respondentów z innych krajów na mobilność polskich badanych wciąż najsilniej wpływają, nie chęć rozwoju osobistego, czy też wyższych zarobków, a zmiany strukturalne wewnątrz firmy. Więcej informacji TUTAJ

2011

WRZESIEŃ

Cisza przed burzą na rynku pracy? Wyniki badania Randstad i TNS OBOP

Wyniki 12. edycji sondażu Plany Pracodawców wskazują na utrwalające się w badanych przedsiębiorcach poczucie niepewności wynikające z obecnego stanu polskiej gospodarki.Na polskim rynku umacnia się stagnacja, a pracodawcy z rosnącym pesymizmem oceniają nadchodzące miesiące – pokazują wyniki najnowszego sondażu Randstad realizowanego przez TNS OBOP. Więcej informacji na stronie Randstad TUTAJ

n
Najnowsza publikacja nt. polskiego rynku pracy autorstwa Gide Loyrette Nouel, Mazars i Gras Savoye.

"Employer's Guide to Poland" to nowa publikacja autorstwa specjalistów z kancelarii Gide Loyrette Nouel, firmy audytorskiej Mazars i największego brokera ubezpieczeniowego - Gras Savoye. Wydawnictwo dotyczy uwarunkowań prawnych, podatkowych i ubezpieczeniowych na rynku pracy w Polsce.
Publikacja jest już dostępna na stronie PAiIZ

c
CZERWIEC

Monitor Rynku Pracy – Raport z Badania Instytutu Badawczego Randstad

Zmiany w strukturach firm są głównym powodem utraty pracy wśród Polaków – wynika z czwartej fali sondażu opinii pracowników Monitor Rynku Pracy zrealizowanego przez Instytut Badawczy Randstad. Co czwarty badany liczy się z możliwością utraty zatrudnienia, jednocześnie nadal plasujemy się w grupie narodów otwartych na zawodowe zmiany i wysoko oceniamy swoje szanse znalezienia nowego pracodawcy w razie takiej konieczności. Nie wszyscy jednak zdajemy sobie sprawę z wpływu rosnącego udziału osób nieaktywnych zawodowo na całość społeczeństwa. Więcej informacji TUTAJ

KWIECIEŃ

Volvo Polska jednym z laureatów konkursu Top Employers 2011

Instytut CRF (Corporate Research Foundation) to niezależna organizacja odpowiedzialna za realizację projektu Top Employers. Podstawą projektu jest badanie, poprzez które Instytut CRF określa, czy organizacja spełnia wymogi otrzymania Certyfikatu Top Employer. W tym roku jednym z laureatów była firma Volvo Polska. Więcej informacji TUTAJ

Grafologia w procesach rekrutacyjnych

Artykuł Pani Lucyny Baca-Lonn z firmy Grafology Solutions Group. Do pobrania TUTAJ

MARZEC

Publikacja Raportu - Kelly Global Workforce Index™

Polscy pracownicy poszerzają horyzonty, szukając pracy na rynku globalnym. Według najnowszego sondażu Kelly Services®, globalnego dostawcy rozwiązań w zakresie HR, ponad trzy czwarte polskich respondentów byłoby skłonnych przeprowadzić się dla odpowiedniej pracy, a wielu deklaruje wręcz gotowość do zmiany kraju lub kontynentu, żeby otrzymać preferowane stanowisko. Więcej informacji TUTAJ

Archiwum