Równość i jawność wynagrodzeń. Implementacja Dyrektywy.

Partner, Lider Human Advisory Services w obszarze podatkowym i prawnym
Michał ma wieloletnie doświadczenie w kierowaniu zespołami doradczymi w firmach z tzw. Wielkiej Czwórki. Zajmował się tworzeniem efektywnych struktur wynagrodzeń kadry kierowniczej w kraju i za granicą. Doradzał również polskim spółkom giełdowym i organizacjom międzynarodowym we wprowadzaniu programów akcji i opcji menedżerskich oraz w opracowaniu strategii i funkcjonowaniu programów mobilności międzynarodowej pracowników. Przez wiele lat zarządzał projektami związanymi z prawem pracy oraz restrukturyzacją HR. Skupiał się na optymalizacji procesów HR, strategiach utrzymania pracowników, opracowywaniu i modyfikowaniu systemów wynagrodzeń kadry zarządzającej i pracowników oraz tworzeniu długoterminowych planów motywacyjnych.  Michał jest licencjonowanym doradcą podatkowym od 2003 roku, a jego wiedza i umiejętności były wielokrotnie nagradzane, m.in. w rankingu „Gazety Prawnej” oraz „Rzeczpospolitej”, gdzie znalazł się wśród najlepszych doradców podatkowych w Polsce. 

​Ekspert z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz ochrony danych osobowych w zatrudnieniu, z niemal dwudziestoletnim stażem zawodowym. Pracował z polskimi i zagranicznymi klientami, zdobywając wiedzę i umiejętności w renomowanych kancelariach prawnych oraz jednej z firm z tzw. Wielkiej Czwórki.W swojej karierze Michał doradzał w obszarach indywidualnego i zbiorowego prawa pracy, realizując projekty dotyczące regulacji wewnętrznych, restrukturyzacji, zwolnień, relacji ze związkami zawodowymi oraz zarządzania czasem pracy. Specjalizuje się również w opracowywaniu systemów wynagrodzeń dla kadry menadżerskiej i członków zarządów, zarówno w spółkach z udziałem Skarbu Państwa, jak i w sektorze finansowym. Wspierał klientów w projektach związanych z międzynarodową mobilnością pracowników.Michał jest absolwentem Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Ukończył również kurs prawa z elementami ekonomii na Uniwersytecie w Bergen w Norwegii oraz podyplomowe studia z zakresu zarządzania ryzykiem w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. Jako prelegent wielokrotnie występował na konferencjach poświęconych prawu pracy i ochronie danych osobowych.

Agnieszka jest menedżerką, która specjalizuje się w kompleksowym doradztwie podatkowym w zakresie podatków osobistych.
Agnieszka zajmuje się wsparciem klientów korporacyjnych i indywidualnych w zakresie oceny implikacji podatkowych (PIT) i ubezpieczeniowych, a także przy analizie nowych modeli współpracy dla przedstawicieli kadry menedżerskiej. Uczestniczy w projektach ukierunkowanych na wdrożeniu modeli wynagradzania dedykowanych pracownikom kreatywnym (50% KUP).
Agnieszka zdobyła również doświadczenie z zakresu bieżącego doradztwa podatkowego dla klientów z różnych branż, w szczególności IT, B+R czy nieruchomości. Swoją wiedzę i doświadczenie zdobywała w wiodących kancelariach prawnych, a także firmach Big4. Z Crido związana od 2021 r.
Agnieszka ukończyła prawo na Wydziale Prawa Uniwersytetu w Białymstoku.

Payroll Innovation & Client Operations Senior Manager, ARPI Accounting
Posiada ponad 20 letnie doświadczenie we współpracy z potencjałem ludzkim, w obszarze zarządzania i wdrażania projektów rekrutacyjnych oraz koordynowania i prowadzenia szkoleń. Na co dzień wspiera pracodawców z wielu branż w zakresie kadr i płac oraz wdrażania innowacji systemowych. Kadry i płace to dla niej cały czas niezwykle ciekawy i pełen zakamarków obszar wiedzy, którym lubi zarażać innych.