HR Trends

W tym tygodniu odbyło się wydarzenie SPCC HR Trends. Oto kilka kluczowych spostrzeżeń z tego spotkania:

???? Nowe priorytety w HR – Umiejętności ponad dyplomy! Sztuczna inteligencja, People Analytics i dobrostan pracowników kształtują przyszłość pracy. Hybrydowy model pracy stał się normą – ale jak skutecznie się do niego dostosować?

⚖️ Nowa definicja mobbingu – Granice się przesuwają, a pracodawcy muszą być coraz bardziej świadomi i proaktywni. Jakie mają obowiązki prawne i jakie działania realnie wpływają na poprawę kultury organizacyjnej?

???? Po co nam biuro? Firma Cushman & Wakefield przedstawiła studium przypadku i zadała kluczowe pytanie: „Po co właściwie potrzebujemy biura?” Odpowiedź na to pytanie powinna być punktem wyjścia do projektowania przestrzeni pracy.

???? Panel dyskusyjny – Rozmawialiśmy m.in. o sztucznej inteligencji, automatyzacji, transparentności wynagrodzeń, demografii i inkluzywności.

Serdecznie dziękujemy Cushman & Wakefield za organizację wydarzenia oraz wszystkim prelegentom za podzielenie się wiedzą, doświadczeniem i przykładami z własnych firm: Tomasz Borowiecki, Mariola Bitner , Beata Osiecka , Marcin Ostrowski, Łukasz Kwietniak, Rafał Błażejewski , Natalia Gadacz , Małgorzata Dukszta (Nowak), Monika Krzyszkowska-Dąbrowska, Dorota Grudzień-Molenda