EU AI Act w HR: Jak przygotować procesy i bezpiecznie ominąć ryzyko finansowe? | DataRiseLab
Zapraszamy na webinar firmy DataRiseLab jednej z naszych firm członkowskich komitetu Digital Transformation dotyczący AI Act w HR.
Jeśli Twój zespół korzysta ze sztucznej inteligencji w rekrutacji, ocenach pracowniczych, czy po prostu do ułatwiania sobie codziennych obowiązków – od pisania maili po konsultowanie bieżących zadań z chatbotami – a firma nie posiada udokumentowanych procedur zgodności – ryzykujecie ogromne sankcje finansowe.
Data: 23.07.2026 godz. 11:00-12:00
Prelegenci: Marcel Chmielewski (DataRiseLab), Tomasz Wykowski (Factorial)
Dlaczego warto zarezerwować godzinę na to spotkanie?
Zamiast przedzierać się przez setki stron skomplikowanego rozporządzenia, dostaniesz gotową, skondensowaną instrukcję działania. Dowiesz się, jak krok po kroku dostosować procesy kadrowe do nowych realiów prawnych i jak poukładać to w systemie HR. W tym wszystkim nie chodzi przecież tylko o samo generowanie dokumentacji pod audyt, ale o to, by Twój zespół naprawdę potrafił mądrze i bezpiecznie korzystać z technologii na co dzień.
Czego dowiesz się podczas webinaru?
Już 23 lipca o godzinie 11:00 Marcel Chmielewski (DataRiseLab) oraz Tomasz Wykowski (Factorial) pokażą Ci, jak bezpiecznie przejść przez nadchodzące zmiany i skutecznie ochronić budżet firmy przed karami.
W programie spotkania (Agenda):
- EU AI Act w pigułce: kogo, od kiedy i dlaczego dotyczą nowe przepisy (ostatni dzwonek przed sierpniowymi kontrolami).
- Artykuł 4 i AI Literacy w HR: Czym jest ustawowy wymóg budowania kompetencji AI w zespole i jak go sprawnie udokumentować na wypadek nagłego audytu.
- Lista 8 punktów kontrolnych: Praktyczny plan działania: od inwentaryzacji narzędzi używanych przez pracowników, przez klasyfikację systemów wysokiego ryzyka, aż po zasady nadzoru ludzkiego.
- Zgodność w praktyce (Demo Factorial): Zobaczysz na żywo, jak za pomocą modułu LMS automatycznie certyfikować zespół, prowadzić audit log i bez wysiłku spełniać unijne wymogi.
Dla kogo jest ten webinar?
- HR Managerów i Dyrektorów HR, którzy chcą bezpiecznie rozwijać technologię w swoich strukturach i skutecznie ochronić organizację przed prawnymi potknięciami.
- CFO, COO oraz Właścicieli firm, którzy chcą realnie ocenić ekspozycję finansową biznesu na nowe przepisy i zamknąć luki w governance przed wejściem kontroli.
Zabezpiecz swój dział HR przed nowymi regulacjami, zanim zrobią to organy nadzorcze. Zarejestruj się i dowiedz się, jak bezpiecznie ominąć ryzyko finansowe w HR!
