Rozwój kapitału ludzkiego i społecznego – dobre praktyki firm skandynawskich w obszarze odpowiedzialności społecznej

Publikację otwierają wyniki badania SPCC i KPMG na temat postrzegania kwestii CSR, w szczególności związanych z rozwojem kapitału ludzkiego i społecznego, zarówno przez firmy skandynawskie obecne w Polsce, jak i firmy polskie. W raporcie zaprezentowano również blisko 20 przykładów dobrych praktyk z zakresu CSR, wdrażanych przez firmy skandynawskie z różnych branż, takie jak: Fortum, DNB, IKEA, Jotun, Atlas Copco, Autoliv, Ericsson, H&M, Jula Poland, Kemira, Oriflame, Poldanor, Ruukki, Stora Enso oraz Volvo Polska. Opublikowane praktyki dotyczą trzech obszarów działań: prawa człowieka, praktyki z zakresu pracy oraz zaangażowania społecznego i rozwój społeczności lokalnych.