Zmiany w prawie pracy od 2026 roku: kluczowe wyzwania dla działów HR
Szkolenie jest praktyczny kompendium dla działów HR, które muszą dostosować swoje procesy do nadchodzących zmian w prawie pracy.
Nadchodzący rok będzie pełen wyzwań również dla Działów Compliance.
Na spotkaniu omówimy to, jak strategicznie podejść do stworzenia siatki stanowisk pracy oraz przeglądu struktury wynagrodzeń w kontekście nadchodzącej transparentności płac. Pokażemy, jak opracować skuteczną i zgodną z przepisami politykę zgłaszania nieprawidłowości oraz jak zarządzać obszarem mobbingu w sposób prewencyjny. Uczestnicy poznają również zasady świadomego rozdzielania 2 światów – świata pracowników (w modelu UoP) i współpracowników (w modelu B2B). Wspólnie przyjrzymy się regulaminom, umowom i wewnętrznym procedurom, które będą wymagały aktualizacji.
Agenda
- Psycholog w dziale HR – codzienne wsparcie dla firmy
- Zaprojektowanie siatki stanowisk pracy
- Przegląd struktury wynagrodzeń
- Stworzenie polityki zgłaszania nieprawidłowości
- Mobbing – obszar do sprawnego zarządzenia
- Świadome rozdzielenie światów UoP i B2B
- Przegląd umów i regulaminów
- Szkolenia, szkolenia i jeszcze raz komunikacja
- Podsumowanie
Termin: 19.11.2025, godzina: 11:00- 12:30
