Reklasyfikacja umów B2B – nowa broń w arsenale PIP
Możliwość reklasyfikacji umowy cywilnej na umowę o pracę to największe wyzwanie, z jakim zmierzą się pracodawcy w 2026 roku. Zapowiadane zmiany budzą skrajne oceny – od ostrej krytyki, przez zarzuty niezgodności z Konstytucją, po nadzieje na skuteczniejsze ograniczanie nadużyć przy umowach cywilnoprawnych. Przepisy mają zacząć obowiązywać już od stycznia 2026 roku, a więc czasu na przygotowanie jest coraz mniej.
Podczas szkolenia w praktyczny sposób omówimy, co nowe uprawnienia PIP oznaczają dla pracodawców, działów HR i finansów. Skupimy się na mechanizmie reklasyfikacji umów cywilnych w umowy o pracę w drodze decyzji inspektora – pokażemy, jakie ryzyka prawne i organizacyjne rodzi takie rozwiązanie oraz dlaczego jest ono tak szeroko krytykowane z perspektywy biznesu.
Na końcu przejdziemy do kluczowego aspektu: liczb. Przeanalizujemy potencjalne skutki finansowe dla przedsiębiorców, w tym orientacyjny koszt „zamiany” jednej umowy B2B na etat. Odpowiemy też na pytanie, jak przygotować się na nadchodzące zmiany.
Agenda
- Po co nam te wszystkie zmiany w przepisach?
- Nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy – co faktycznie się zmieni?
- Czym jest reklasyfikacja i jak ma działać w praktyce?
- Czy prawo zadziała wstecz? Skutki dla zawartych już umów
- Kto zyska, a kto straci? Bilans zmian dla rynku pracy
- Ile może kosztować reklasyfikacja jednej umowy?
- Ryzyko sporu i procesu po stronie pracodawcy
- Podsumowanie i rekomendacje dla biznesu
Termin: 02.12.2025 | Godzina:11:00-12:30 | Koszt: Bezpłatne
Szkolenie poprowadzi: Filip Firut – Radca prawny | Manager zespołu
