Mając na uwadze słowa Dr Anna Kieszkowska-Grudny, że różnice są normą, a nie wyjątkiem, a neuratypowość to zjawisko, które dotyka już prawie 30% z nas,  staraliśmy się odpowiedzieć na pytanie, jakie są potrzeby osób neuroróżnorodnych w miejscu pracy i jaki drzemie w nich – jeszcze nieodkryty – potencjał.