Po raz kolejny uczestniczyliÅ›my w Dniach Skandynawskich w Szczecinie. Carsten Nilsen, Prezes SPCC, byÅ‚ goÅ›ciem panelu otwierajÄ…cego to dwudniowe wydarzenie. SPCC zorganizowaÅ‚o również debatÄ™ "Talenty przyszÅ‚oÅ›ci". Nasi goÅ›cie rozmawiali o tym, jakie wyzwania i potrzeby w obszarze HR sÄ… obecnie najważniejsze dla pracodawców oraz jak wyglÄ…dajÄ… one z perspektywy skandynawskiej kultury pracy.


Jakie są najważniejsze wnioski z dyskusji?

✔ kultura organizacyjna w firmach skandynawskich ma w sobie coÅ› szczególnego; opiera siÄ™ na relacjach miÄ™dzyludzkich
✔ elementem charakterystycznym jest swoboda dziaÅ‚ania w podejmowaniu decyzji; możemy mówić o sposobie "wolność pod odpowiedzialnoÅ›ciÄ…".
✔ przestrzeń do dyskusji i otwartej, spłaszczonej komunikacji
✔personalność, odporność, kompetencje cyfrowe i podejÅ›cie "servant leadership" to umiejÄ™tnoÅ›ci, które warto rozwijać


Dziękujemy moderatorce panelu, Aleksandrze Kazimierskiej, Morgan Philips Group, oraz prelegentom reprezentującym wiodące marki skandynawskie:

Daniel Wacinkiewicz, Zastępca Prezydenta Miasta Szczecin

Piotr Januszko, Country Lead, Unikie Polska

Wojciech Cieszyński, Delivery Manager, Tietoevry

Karolina KaraÅ›, Development & Training Manager, Business Partnering & Development Demant Szczecin

Joanna Tarraro, Regional HR Business Partner/Region NCE, Vestas

Arkadiusz Żurek, Country Business Development Manager, Antal Poland

Debatę można obejrzeć TUTAJ