Jak kilka miesięcy pracy zdalnej, na którą z dnia na dzień przestawili się pracownicy w każdym zakątku globu, zmieni biura?

Na spotkaniu online SPCC & Marro  Nishtha Bali wskazała, że aż 71% pracowników oczekuje, że pracodawca także po zakończeniu pandemii zaoferuje im elastyczność, co do miejsca świadczenia pracy.

44% pracowników uważa, że jeden dzień pracy zdalnej w tygodniu to rozwiązanie optymalne, 34% oczekuje możliwości wykonywania obowiązków poza biurem więcej niż raz w tygodniu.

Będziemy zapewne pracować z różnych lokalizacji: domu, biura i każdego innego „trzeciego miejsca”, które sprzyja efektywności i wygodzie.

A do czego potrzebne nam będzie biuro? Do wymiany myśli, burzy mózgów, pracy zespołowej i budowania relacji, spotkań, szukania i znajdywania inspiracji. Zachęcamy do zapoznania się z prezentacją odnośnie biur przyszłości tutaj.