Nasza obecna rzeczywistość jest trudna nie tylko dla pracowników, ale także dla menedżerów. Sposoby działania, z których korzystali, są często nieodpowiednie - czują, że tracą kontrolę i nie mogą zrealizować swoich kluczowych zadań zarządzania. Jednocześnie czują się odpowiedzialni za swoje zespoły i wiedzą, że powinni wspierać. Menedżerowie potrzebują jasnych wskazówek i najlepszych praktyk. Dlatego struktura 10 przykazań będzie bardzo pomocna w codziennej pracy.