Wings of Change Wanda Brociek Advisory: Keep calm and support your Team

Drodzy Klienci,

Mam nadzieję, że w obecnej – nieznanej nam do tej pory i wyjątkowej sytuacji – zastaję Was w dobrym zdrowiu oraz z taką ilością dobrej energii, która pozwala nie tylko funkcjonować, ale także z nadzieją patrzeć w przyszłość. Nikt nie jest w stanie powiedzieć jak długo potrwa obecny stan. Wiemy natomiast, że gdy się skończy, będziemy musieli wzbudzić w sobie zapał i ruszyć do działania z pełną determinacją i pozytywnym nastawieniem.

W ostatnich dniach prowadziłam wiele rozmów. Dowiedziałam się z nich, że do najtrudniejszych wyzwań, z którymi mierzą się teraz firmy, należą m.in.: utrzymanie motywacji pracowników, zadbanie o ich psychiczną kondycję oraz efektywne wykorzystywanie czasu, którego w obecnych warunkach często nie da się w całości wypełnić dotychczasowymi, dobrze znanymi obowiązkami. Co im zaproponować? Jak zaangażować? W jaki sposób najlepiej zagospodarować czas?
Jednym ze sposobów może być rozwój osobisty, poszerzenie świadomości, rozwój wybranych kompetencji. Wielu moich rozmówców wierzy, że inwestycje poczynione w tych obszarach zwrócą się szybko, kiedy wprowadzone ograniczenia zostaną zniesione a lepiej przygotowani przez ten czas pracownicy wrócą do normalnego trybu pracy.

WINGS OF CHANGE działa. Rozpoczynam pracę z nowymi klientami. Do kontynuacji współpracy zapraszam również Państwa.

Co oferuję?

Analizy Indywidualne oparte na koncepcji przeciwstawnych stylów zachowań Junga. U ich podstaw leży założenie, że nie ma dobrych ani złych ludzi – jedynie różni – a wszyscy poprzez rozwój własny stajemy się lepsi. Prowadzi to nie tylko do lepszego poznania siebie, ale także do zrozumienia innych, co skutkuje usprawnieniem komunikacji, budowaniem zaufania w zespołach oraz poprawą efektywności organizacji. Kwestionariusz, którego wypełnienie stanowi punkt wyjścia do przeprowadzenia analizy, wypełniany jest online. Wynik dostarczany jest w formie raportu - dokumentu PDF. Wymaganym uzupełnieniem jest sesja feedbackowa; opcjonalnym zaś dalsza praca (coaching/mentoring) z wybranym tematem. Spotkania te z powodzeniem mogą odbywać się w trybie zdalnym.
Analizy sprzedażowe badające poziom 18 kluczowych kompetencji w sprzedaży oraz stopień dopasowania handlowca do wymaganej w organizacji roli sprzedażowej. Narzędzie to (kwestionariusz) pozwala na określenie, które z kompetencji są dla danej osoby – respondenta –kluczowe i oraz na jakim poziomie zostały opanowane. Sprawdzamy, które z kompetencji są na poziomie pożądanym (w związku z czym można z nich czerpać), które mogą stanowić „obciążenie”, i nad rozwojem których sprzedawca powinien pracować, aby osiągać sukcesy. Podobnie jak w przypadku analiz indywidualnych kwestionariusz dostępny jest online, a omówienie wyników i ewentualne sesje coachingowe z powodzeniem prowadzę zdalnie.
Analizy zespołów sprzedażowych pod kątem kluczowych kompetencji, budowanie świadomości mocnych stron, wyzwań, sposobu współpracy, przygotowanie planu rozwoju – jako kontynuacja działań rozwojowych poszczególnych ich członków.
Coaching oraz mentoring nie tylko jako narzędzie w rozwoju, ale także jako towarzyszenie w obecnej sytuacji.

Firmom, które znalazły się obecnie w szczególnie trudnej sytuacji, a przewidywany powrót do dochodowej działalności nie będzie łatwy, oferuję bezpłatny coaching, mentoring czy po prostu rozmowę. Chciałabym pomóc Wam w tych trudnych chwilach chociaż w ten sposób. Jestem w stanie poświęcić na wymienione działania ograniczoną ilość czasu, w związku z tym decydować tu będzie kolejność zgłoszeń.

Przesyłam pozdrowienia życząc zdrowia, spokoju i pełnego nadziei spojrzenia na dzisiaj i w nieznane jutro. Powtarzając za Szymborską, wiemy przecież, że jeszcze będzie pięknie.

„Czemu ty się, zła godzino, z niepotrzebnym mieszasz lękiem? Jesteś - a więc musisz minąć. Miniesz - a więc to jest piękne.”

Wanda Brociek
Business Trainer, Coach, Mentor