Szwedzka organizacja „Företagarna” zrzeszajÄ…ca maÅ‚e przedsiÄ™biorstwa i podmioty zwiÄ…zkowe, opublikowaÅ‚a wyniki swojego corocznego „Barometru MaÅ‚ych PrzedsiÄ™biorstw”. Badanie wskazuje, jak maÅ‚e szwedzkie przedsiÄ™biorstwa oceniajÄ… sytuacjÄ™ ekonomicznÄ… w kraju i jakie sÄ… ich oczekiwania dotyczÄ…ce rozwoju w nadchodzÄ…cych 12. miesiÄ…cach.

W tegorocznym „Barometerze MaÅ‚ych PrzedsiÄ™biorstw” ok. 68% firm wskazaÅ‚o, że widzi dobre możliwoÅ›ci dalszego rozwoju. Jest to  spadek o 2pp. w porównaniu z ubiegÅ‚ym rokiem. Z badania wynika, że zaÅ‚ożenie dziaÅ‚alnoÅ›ci jest relatywnie Å‚atwe w Szwecji, lecz dalszy rozwój i odniesienie sukcesu wiąże siÄ™ już z wiÄ™kszymi trudnoÅ›ciami.  

Na drodze do dalszego rozwoju stoi wiele przeszkód, które powstrzymujÄ… przedsiÄ™biorców od tworzenia miejsc pracy i ogólnego dobrobytu. Dotyczy to sytuacji ogólnej na rynku np. konkurencji, jak również konkretnych przeszkód takich jak koszty zatrudnienia pracownika i trudnoÅ›ci w znalezieniu odpowiednio wykwalifikowanej siÅ‚y roboczej.

Najbardziej dokuczliwÄ… przeszkodÄ… okazuje siÄ™ znalezienie kompetentnego pracownika,  co wiÄ™cej, problem ten narasta. W tegorocznym badaniu 29% przedsiÄ™biorstw podaÅ‚o wÅ‚aÅ›nie ten czynnik jako istotnÄ… przeszkodÄ™, co jest wzrostem z ubiegÅ‚orocznego poziomu 26% i 21% z roku 2015.

Tak wiÄ™c, czynnikiem który hamuje rozwój firm nie jest sÅ‚aby popyt lecz obszar zwiÄ…zany z pozyskiwaniem pracowników i ich kompetencjami. Brak pracowników jest najbardziej obecny w branży budowlanej i wytwórczej. Odpowiednio, co druga(b. budowlana) i co trzecia (b. wytwórcza) firma zmaga siÄ™ z tymi problemami. Coraz częściej staje siÄ™ to również problemem wiÄ™kszych przedsiÄ™biorstw.

GÅ‚ównym wytÅ‚umaczeniem braku pracowników jest trudność w znalezieniu osób, które szukajÄ… pracy i jednoczeÅ›nie majÄ… odpowiednie wyksztaÅ‚cenie i doÅ›wiadczenie, odpowiadajÄ…ce wymaganiom firmy. Innym czynnikiem może być nieumiejÄ™tność firmy w przyciÄ…gniÄ™ciu pracowników lub zÅ‚e nastawienie/podejÅ›cie poszukujÄ…cych pracy.

KolejnÄ… najczÄ™stszÄ… przyczynÄ… hamowania wzrostu firm jest duża konkurencja, czynnik ten podaje ok. 12% pracodawców. Podobnie problematyczne sÄ… koszty pracownicze, jednak te czynniki zmalaÅ‚y na znaczeniu na przestrzeni ostatnich lat.

O Barometrze

Badanie przeprowadzono na grupie 4000 maÅ‚ych szwedzkich przedsiÄ™biorstw, zatrudniajÄ…cych do 49 pracowników. Badanie jest prowadzone od 1985 roku. 

Å»ródÅ‚o: www.foretagarna.se
Photo: Pixabay