Firmy rodzinne stanowiÄ… ponad jednÄ… trzeciÄ… szwedzkiego PKB, a jeden na trzech pracowników zatrudniony jest wÅ‚aÅ›nie przez takÄ… firmÄ™. PrzedsiÄ™biorstwa takie sÄ… zróżnicowane i obejmujÄ… zarówno maÅ‚ych producentów, jak i duże korporacje miÄ™dzynarodowe. Ponadto sÄ… one aktywne na wszystkich obszarach dziaÅ‚alnoÅ›ci biznesowej. To wnioski przedstawione w badaniu opublikowanym w czasopiÅ›mie „Focus on Business and Labour Market“.

Na potrzeby badania zidentyfikowano krajowe firmy rodzinne przy wykorzystaniu  kilku baz danych w UrzÄ™dzie Statystycznym Szwecji,  w tym jednej zawierajÄ…cej listÄ™ przedsiÄ™biorców. PosÅ‚użenie siÄ™ kilkoma bazami danych umożliwia analizÄ™ znaczenia takiej grupy  firm dla szwedzkiej gospodarki.

Rozwój w branży motoryzacyjnej
W jednym z rozdziaÅ‚ów badania zawarty jest opis rozwoju branży motoryzacyjnej w Szwecji. PodkreÅ›lono w nim wkÅ‚ad tej ważnej branży w szwedzkÄ… gospodarkÄ™ w latach 90. XX i pierwszej dekadzie XXI wieku. Przeanalizowano w nim zatrudnienie, koszty wynagrodzeÅ„ i produkcjÄ™. W analizie zastosowano metodÄ™ input-output, która pokazuje, że każde nowe miejsce pracy w branży motoryzacyjnej generuje kolejne miejsce pracy w innym sektorze szwedzkiej gospodarki.

Wpływ bezrobocia na zarobki w przyszłości
Inny rozdziaÅ‚ raportu analizuje dÅ‚ugofalowy wpÅ‚yw bezrobocia na zarobki w przyszÅ‚oÅ›ci na przykÅ‚adzie pracowników umysÅ‚owych, którzy nie mieli pracy przez pewien okres w latach 2007-2010. Analiza wskazuje, że okres bezrobocia ma negatywny wpÅ‚yw na przyszÅ‚e zarobki. Wyniki analizy pokazujÄ…, że brak pracy przez pewien okres prowadzi do obniżenia zarobków w przyszÅ‚oÅ›ci o prawie 20 procent w porównaniu z podobnÄ… grupÄ… pracowników umysÅ‚owych, którzy nie byli bezrobotni w tym samym okresie. Pracownicy umysÅ‚owi, u których odnotowano najwiÄ™kszy spadek dochodów w krótkim terminie, to grupa osób starszych, o stosunkowo niskich dochodach i wykonujÄ…cych zawody wymagajÄ…ce wysokich kwalifikacji.

ŹródÅ‚o: www.scb.se/en
Grafika: Statistics Sweden