Nowy raport opracowany przez  LinkedIn i UrzÄ…d Miasta Sztokholm pokazuje, że stolica Szwecji jest liderem w pozyskiwaniu krajowych i miÄ™dzynarodowych talentów, zwÅ‚aszcza w zakresie umiejÄ™tnoÅ›ci teleinformatycznych.

Tylko w ciÄ…gu ostatnich kilku lat, w znaczÄ…cym zakresie wzrosÅ‚a liczba przyjezdnych z zagranicy z wybitnymi umiejÄ™tnoÅ›ciami w dziedzinie  mody i  projektowania odzieży, inżynierii mechanicznej i kosmicznej, mobilnej komunikacji i gier.  

Raport jest wynikiem dogÅ‚Ä™bnej analizy sztokholmskiego rynku pracy. Aby przedstawić dynamikÄ™ tego rynku,  LinkedIn przeanalizowaÅ‚ prawie póÅ‚tora miliona zgromadzonych profili osób zarejestrowanych w regionie Sztokholmu, zwracajÄ…c szczególnÄ… uwagÄ™ na cztery gÅ‚ówne wskaźniki: umiejÄ™tnoÅ›ci, zatrudnienie, mobilność zarobkowÄ… i edukacjÄ™. Rezultaty badaÅ„ ukazujÄ… Sztokholm jako ekonomiczny hub dla  talentów w dziedzinie technologii, a także zawierajÄ… pogÅ‚Ä™bionÄ… analizÄ™ rynku pracy i zasobów ludzkich przedstawiajÄ…c nastÄ™pujÄ…ce zjawiska:

• Utalentowane osoby przenoszÄ… siÄ™ do Sztokholmu  przede wszystkim ze szwedzkiej Uppsali,  Stanów Zjednoczonych, Wielkiej Brytanii i Indii.

• Nowo pozyskane talenty z zagranicy pracujÄ… w obszarach takich jak moda i produkcja odzieży, inżynieria mechaniczna i kosmiczna, komunikacja mobilna i gry.   

• Pierwsza dziesiÄ…tka  unikalnych umiejÄ™tnoÅ›ci jakie oferuje Sztokholm obejmuje rozwój technologii użytkowania interfejsu,  telekomunikacji i gier, co oznacza, że umiejÄ™tnoÅ›ci te częściej pojawiajÄ… siÄ™ w Sztokholmie, niż jakimkolwiek innym miejscu w Europie.

• Programowanie w jÄ™zykach Perl/Python/Ruby, analiza statystyczna i wyszukiwanie danych oraz programowanie w jÄ™zyku Java sÄ… wÅ›ród dziesiÄ™ciu najbardziej pożądanych umiejÄ™tnoÅ›ci w Sztokholmie.

 • MieszkajÄ…cy w Sztokholmie specjaliÅ›ci najczęściej wspóÅ‚pracujÄ… z osobami z Londynu, Nowego Jorku, Oslo i Kopenhagi.

„Raport pokazuje także jakich umiejÄ™tnoÅ›ci najbardziej poszukujÄ… pracodawcy w Sztokholmie, szczególnie w dziedzinie nowych technologii. OczywiÅ›cie zdrowa równowaga  pomiÄ™dzy popytem a podażą talentów jest niezbÄ™dna, aby utrzymać ciÄ…gÅ‚y rozwój tego regionu”, mówi Anna Gissler, CEO Business Region Development (Dyrektor ds Biznesowego Rozwoju Regionu Sztokholmu).

Pod koniec ubiegÅ‚ego roku, UrzÄ…d Miasta Sztokholm  razem z wiodÄ…cymi w regionie firmami z branży high-tech stworzyÅ‚o projekt "Move to Stockholm” ("PrzenieÅ› siÄ™ do Sztokholmu'), którego celem jest pozyskiwanie talentów  w dziedzinie nowych technologii. Dane z przeprowadzonego badania zostanÄ… wykorzystane, aby lepiej trafić do osób posiadajÄ…cych umiejÄ™tnoÅ›ci, na które jest wysoki popyt na rynku pracy w Sztokholmie.

- „Nasze dane wyraźnie pokazujÄ…, jakie  umiejÄ™tnoÅ›ci sÄ… poszukiwane a także wspierajÄ… region poprzez informowanie w jakie umiejÄ™tnoÅ›ci należy inwestować. DziÄ™ki temu  Sztokholm nadal przyciÄ…ga i zatrzymuje na staÅ‚e umiejÄ™tnoÅ›ci, których potrzebuje do swego rozwoju”, mówi Lisa  Gunnarson, szefowa LTS LinkedIn Nordics.

ŹródÅ‚o: Stockholm Business Region
Zdjęcie: Cecilia Larsson Lantz/Imagebank.sweden.se