Antal Sp. z o.o.: prezentuje wyniki raportu BEAS

Aktualności

Antal Sp. z o.o.: prezentuje wyniki raportu BEAS

7-03-2024

Kolejna, czwarta już edycja raportu Business Environment Assessment Study (BEAS), którego twórcami są Antal i Cushman & Wakefield, a partnerami Baker McKenzie, PAIH, Pracodawcy RP, Pro Progressio oraz Vastint odsłania plany inwestycyjne szefów firm działających w polskich miastach na lata 2023-2025. Polska już od dłuższego czasu utrzymuje i umacnia pozycję lidera w przyciąganiu inwestycji, także tych zagranicznych.

Poznań kontynuuje swój dynamiczny rozwój, przyciągając inwestorów i talenty z całego kraju oraz zagranicy. Średnia ocena wszystkich wskaźników dla miasta wyniosła w najnowszej edycji raportu BEAS aż 7,5/10. W porównaniu do edycji badania z 2021 roku wynik ten wzrósł o 0,4 punkta. Dzięki strategii skoncentrowanej na innowacjach, wsparciu dla biznesu i rozwijającej się infrastrukturze, stolica Wielkopolski umacnia swoją pozycję na mapie najbardziej atrakcyjnych lokalizacji inwestycyjnych w Polsce.

Poziom planowanych inwestycji idzie w górę

Liczba projektów inwestycyjnych w Poznaniu rośnie, z naciskiem na sektory nowych technologii i centra usług biznesowych. Znaczące inwestycje w infrastrukturę miejską oraz rozwój lokalnego rynku pracy stwarzają korzystne warunki dla nowych przedsięwzięć. Miasto zostało wskazane jako miejsce rozważane pod kątem inwestycji na lata 2023-2025 przez 18% respondentów badania i tym samym zajęło 4 miejsce w rankingu, na tle innych badanych miast.

Kto będzie miał największą szansę na pracę w Poznaniu w 2024 roku?

Oczekuje się, że całkowity poziom zatrudnienia w firmach w Poznaniu zwiększy się, co odzwierciedla tendencje krajowe. Aż 34% pracodawców przewiduje wzrost zatrudnienia w przedziale od 6% do 15%, co jest wyrazem optymistycznego podejścia do rozwoju rynku pracy. Tylko 8% firm spodziewa się zmniejszenia poziomu zatrudnienia, co świadczy o stabilności i rosnącym zapotrzebowaniu na pracowników w regionie. Dodatkowo, 19% firm zakłada utrzymanie poziomu zatrudnienia na niezmienionym poziomie, co również może być postrzegane jako oznaka stabilizacji na rynku pracy.

Aktywność deweloperów na poznańskim rynku biurowym

Poznań przeżywa boom na rynku nieruchomości biurowych, z rosnącym popytem i ofertą nowoczesnej przestrzeni. Średnia ocena przestrzeni biurowej dla miasta wyniosła 7,8/10 w tegorocznej edycji badania BEAS. Deweloperzy koncentrują się na projektach, które odpowiadają na potrzeby firm z sektora nowych technologii i usług dla biznesu, zapewniając infrastrukturę wspierającą innowacyjność i efektywną pracę.
Pomimo wzrostu znaczenia hybrydowego modelu pracy, poznański rynek biurowy rozwija się w dalszym ciągu bardzo stabilnie przy stałej, umiarkowanej dynamice. Porównując Poznań do innych większych miast regionalnych, stabilny rozwój zdaje się być dużo istotniejszy niż wysoka dynamika wzrostu. Potwierdza to jeden z niższych w Polsce wskaźników powierzchni niewynajętej, który na koniec 2023 roku ukształtował się na poziomie 14,7%. Rynek biurowy w Poznaniu jest elastyczny i w miarę swoich możliwości dostosowuje się do ciągle zmieniających się wymagań najemców – komentuje Grzegorz Bobrowski, Manager of Poznań Office, Cushman & Wakefield.

Studentów ciągnie do Poznania

Na 26 poznańskich uczelniach studiuje blisko 120 tys. studentów, a niemal 30 tys. absolwentów rocznie zasila lokalny rynek pracy. To czyni Poznań atrakcyjnym miejscem dla młodych ludzi pragnących zdobyć wysokiej jakości wykształcenie. Uczelnie w Poznaniu oferują szeroki wachlarz kierunków studiów, co w połączeniu z intensywną współpracą z lokalnym biznesem, tworzy doskonałe warunki do rozwoju zawodowego już na etapie studiów.
Poznań jest miastem otwartym na młode talenty, oferując im nie tylko edukację, ale także realne perspektywy zawodowe. Na początku kariery absolwenci w branży IT mogą liczyć na wynagrodzenie minimalne od 7 000 – 10 000 zł brutto, w branży SSC/BPO 5000 – 9000 zł brutto, a w sektorze produkcyjnym i logistyki 4500 – 7000 zł brutto. Dodatkowo, uczelnie dostosowują swoją ofertę do potrzeb biznesu oraz studentów poprzez wprowadzanie nowych, dodatkowych kierunków kształcenia. – komentuje Marieta Brzykcy, Team Leader Antal, Engineering & Operations.

Antal Sp. z o.o. - więcej aktualności i informacji