Dłuższy okres na wykorzystanie zaległego urlopu.
Od 1 stycznia 2012 r. niewykorzystany urlop wypoczynkowy należy udzielić pracownikowi do dnia 30 września następnego roku (dotychczas należało to zrobić do 31 marca).
Dłuższy tzw. dodatkowy urlop macierzyński i dodatkowy urlop na warunkach macierzyńskiego
Od 1 stycznia 2012 r. tzw. dodatkowy urlop macierzyÅ„ski  w przypadku urodzenia jednego dziecka (lub przyjÄ™cia na wychowanie) wynosić bÄ™dzie 4 tygodnie. W przypadku urodzenia przy jednym porodzie wiÄ™cej niż jednego dziecka (lub przyjÄ™cia na wychowanie) dodatkowy urlop to sześć tygodni.
Dłuższe tzw. urlopy ojcowskie
Od 1 stycznia 2012 r. wymiar tzw. urlopu ojcowskiego wzrasta do 2 tygodni. Informacje otrzymane dzięki uprzejmości firmy Peter Nielsen & Partners Law Office