PeÅ‚nomocnik rzÄ…du ds. równego traktowania przygotowaÅ‚a projekt wzoru wewnÄ™trznej polityki antymobbingowej do zastosowania przez pracodawców.

Wzór okreÅ›la zasady skÅ‚adania przez pracownika skargi w razie wystÄ…pienia mobbingu. Precyzuje metody dziaÅ‚ania komisji oceniajÄ…cej niedozwolone praktyki, wprowadza zasadÄ™ poufnoÅ›ci i prawne sposoby ochrony danych osobistych pracownika.

Wzór ma być dobrowolny i nie bÄ™dzie zaÅ‚Ä…cznikiem do kodeksu pracy ani innego aktu prawnego. Warto jednak pamiÄ™tać, że zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy na każdym pracodawcy ciąży obowiÄ…zek zapobiegania mobbingowi. PrzedsiÄ™biorcy powinni wiÄ™c rozważyć czy nie warto skorzystać z przygotowanej przez rzÄ…d polityki antymobbingowej.

Kontakt: Dorota DÄ…browska, dd@pnplaw.pl