26 maja sejm uchwaliÅ‚ nowelizacjÄ™ kodeksu pracy, zgodnie z którÄ… pracownik korzystajÄ…cy z  ochrony na podstawie przepisów ustawy o zwiÄ…zkach zawodowych, ma prawo żądać przywrócenia do pracy w przypadku niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracÄ™ zawartej na czas okreÅ›lony lub na czas wykonania okreÅ›lonej pracy. Do tej pory taki pracownik mógÅ‚ żądać jedynie odszkodowania.

Po znowelizowaniu rozszerzona ochrona wspomnianej kategorii pracowników bÄ™dzie zrównana z ochronÄ… jakÄ… już posiadajÄ… pracownicy w okresie ciąży lub urlopu macierzyÅ„skiego, albo pracownik-ojciec wychowujÄ…cy dziecko w okresie korzystania z urlopu macierzyÅ„skiego.    

Ustawę przekazano Prezydentowi i Marszałkowi Senatu dnia 27-05-2011.

Kontakt Aleksander Kowalski, ak@pnplaw.pl