Zgodnie z art. 8 projektu ustawy z dnia z dnia 24 czerwca 2010 r. o szczególnych rozwiÄ…zaniach zwiÄ…zanych z usuwaniem skutków powodzi z maja i czerwca 2010 r., pracodawca, zobowiÄ…zany bÄ™dzie do wypÅ‚aty pracownikowi wynagrodzenia za czas usprawiedliwionej nieobecnoÅ›ci w pracy, za okres nie dÅ‚uższy niż 10 dni roboczych wynikajÄ…cych z rozkÅ‚adu czasu pracy pracownika. PodstawÄ… do usprawiedliwienia nieobecnoÅ›ci przez pracownika jest faktyczna niemożność Å›wiadczenia pracy w zwiÄ…zku z powodziÄ…. W przypadku gdy pracodawca nie posiada Å›rodków na ich wypÅ‚atÄ™ gdyż na skutek powodzi przejÅ›ciowo zaprzestaÅ‚ prowadzenia dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej lub istotnie ograniczyÅ‚ jej prowadzenie, może zÅ‚ożyć do kierownika wÅ‚aÅ›ciwego Biura Terenowego Funduszu Gwarantowanych ÅšwiadczeÅ„ Pracowniczych wniosek o udzielenie nieoprocentowanej pożyczki z Funduszu Gwarantowanych ÅšwiadczeÅ„ Pracowniczych.

Jeżeli ustawa zostanie podpisana, wejdzie w życie z dniem jej ogłoszenia.

Kontakt: Aleksander Kowalski, ak@pnplaw.pl