W styczniu 2009 roku weszÅ‚y w życie przepisy znoszÄ…ce w kodeksie cywilnym zasadÄ™, zgodnie z którÄ… zobowiÄ…zania pieniężne na terytorium Polski mogÄ… być wyrażane co do zasady wyÅ‚Ä…cznie w pieniÄ…dzu polskim. Zniesienie tej zasady umożliwia m.in. ustalenie w umowie o pracy, iż wynagrodzenie za pracÄ™ bÄ™dzie wypÅ‚acane w innej walucie niż PLN.
Należy zwrócić jednak uwagÄ™ na problemy wynikajÄ…ce z okreÅ›lenia wynagrodzenia za prace w innej walucie niż PLN. W dalszym ciÄ…gu bowiem, pomimo wyrażenia kwoty wynagrodzenia za pracÄ™ np. w EURO, pracodawca bÄ™dzie zobowiÄ…zany do obliczenia i zapÅ‚aty zaliczki na podatek oraz skÅ‚adek na ZUS w walucie polskiej.
Kontakt: Paweł Tomasik, pt@pnplaw.pl