Zgodnie ze zmianÄ… do kodeksu pracy z dnia 1 lutego 2009 r. pracownicy, którzy ukoÅ„czyli 50 rok życia otrzymajÄ… od pracodawcy należne im wynagrodzenie w przypadku niezdolnoÅ›ci do pracy trwajÄ…cej Å‚Ä…cznie do 14 dni w ciÄ…gu roku kalendarzowego. Za czas niezdolnoÅ›ci do pracy trwajÄ…cej dÅ‚użej niż 14 dni w ciÄ…gu roku kalendarzowego takim pracownikom bÄ™dzie przysÅ‚ugiwaÅ‚ zasiÅ‚ek chorobowy wypÅ‚acany przez ZakÅ‚ad UbezpieczeÅ„ SpoÅ‚ecznych.

Dotychczas w powyższych sytuacjach obowiÄ…zywaÅ‚ okres 33 dni na wypÅ‚atÄ™ wynagrodzenia przez pracodawcÄ™ i byÅ‚ on jednakowy dla wszystkich pracowników, bez wzglÄ™du na ich wiek.

Dla pracowników poniżej 50 roku życia dotychczasowe przepisy nie ulegajÄ… zmianie.

Kontakt: Dorota DÄ…browska,

dd@pnplaw.pl