Zgodnie z senackim projektem nowelizacji kodeksu pracy, pracodawca który zatrudnia pracownika na podstawie umowy na czas okreÅ›lony, umowy na czas wykonywania okreÅ›lonej pracy oraz  umowy na okres próbny, nie bÄ™dzie zobowiÄ…zany do wystawiania mu Å›wiadectwa pracy po każdorazowym wygaÅ›niÄ™ciu umowy, a dopiero po 2 latach, chyba że pracownik zażąda takiego Å›wiadectwa wczeÅ›niej.
Najprawdopodobniej nowe przepisy wprowadzÄ… zasadÄ™ uznawania dokumentów potwierdzajÄ…cych staż pracy za granicÄ….

Kontakt: Aleksander Kowalski,

ak@pnplaw.pl