Szwedzkie firmy w Polsce – ponad 100 lat inwestycji w ludzi i wiedzę

Raport stanowi część kompleksowej publikacji podsumowującej obecność skandynawskich firm w Polsce, przygotowanej z okazji 20 lecia SPCC.

Szwedzkie inwestycje w Polsce na większą skalę pojawiały się już na początku XX wieku. Dziś działalność w Polsce prowadzi ponad 700 firm ze szwedzkim kapitałem, wartość ich inwestycji sięga 5,5 mld euro, a zatrudniają one około 109 tys. osób. Szwedzcy inwestorzy traktują Polskę lojalnie jako długookresowe miejsce zaangażowania i reinwestują systematycznie ponad 90 proc. zysków, znacznie więcej niż inwestorzy z innych krajów (dla porównania średnia stopa reinwestycji dla wszystkich inwestorów wynosi 58 proc.). Z rozmów z przedstawicielami szwedzkich firm wynika, że zdecydowana większość planuje dalej się tu rozwijać i ponosić nakłady inwestycyjne w najbliższych pięciu latach. To dowodzi, że Polska była i jest traktowana przez szwedzkie firmy jako długoterminowe zobowiązanie.

Obroty handlowe między Polską a Szwecją od 2004 roku, czyli momentu akcesji Polski do Unii Europej­skiej, do 2023 roku zwiększyły się z 4,2 do 20,6 mld euro, czyli prawie o 400 proc. Składa się na to zarówno wzrost obrotów towarami, jak i usłu­gami. Polska notuje w handlu ze Szwecją wysoką nadwyżkę handlową, która w 2023 roku sięgnęła 2,6 mld euro. Na handlu korzystają nie tylko bez­pośrednio eksportujące firmy, ale cały łańcuch do­staw. Wokół łańcuchów dostaw eksportu do Szwe­cji tworzone jest już 1 proc. PKB i zatrudnionych jest ok. 150 tys. osób.

Szwedzkie firmy należą do czołówki inwestorów zagranicznych pod względem nakładów na bada­nia i rozwój – wyprzedzają je pod tym względem tylko firmy z Niemiec, Francji i USA. O ile w całej polskiej gospodarce 1,5 proc. pracowników zajmu­je się badaniami i rozwojem, o tyle w szwedzkich firmach jest to 4,5 proc. osób. W ten sposób na­stępuje transfer wiedzy do polskiej gospodarki.

Firmy przekazują część swojego know-how dostawcom i kooperantom oraz pracują z dostaw­cami nad podniesieniem jakości dostarczanych produktów. Bardzo ważna jest też akumulacja ka­pitału ludzkiego poprzez szkolenia pracowników przy wykorzystaniu metod ze Szwecji, czy awanse polskich pracowników na stanowiska zarządcze na poziomie międzynarodowym. Inwestorzy ze Szwecji kładą wyjątkowo duży nacisk na zrównoważony rozwój – poprzez własne inwestycje, działalność edukacyjną, a także wymogi stawiane dostawcom i kooperantom.