Raport Antal, SWPS i SPCC „Pracodawca okiem przyszłych talentów”

Raport powstał na podstawie badania przeprowadzonego podczas targów pracy na Uniwersytecie SWPS w kwietniu 2025 roku.

Z raportu dowiecie się:

Pracodawcy z północy Europy kojarzą się przede wszystkim z wartościami, które ceni wiele młodych osób w dzisiejszym świecie zawodowym. Najczęściej wskazywaną cechą jest równość i szacunek – 69% respondentów uważa to za kluczowy element kojarzący się ze skandynawskim stylem pracy. Studenci wysoko cenią sobie również work-life balance, aż 61% badanych uznaje go za istotny aspekt, który utożsamiają ze skandynawskim pracodawcą. Inne wartości, takie jak ekologia i innowacyjność, choć obecne w świadomości pracowników, nie są już tak silnie związane z wizerunkiem skandynawskiego pracodawcy. Choć transparentność i otwarta komunikacja nie są jeszcze postrzegane jako kluczowe elementy skandynawskich firm przez respondentów (29%), to nie zaburza to pozytywnej oceny wartości, które te firmy oferują swoim zespołom.Programy stażowe to inwestycje w przyszłość – pomagają młodym rozwijać się zawodowo i osobowo, a pracodawcom budować silny wizerunek

POBIERZ RAPORT